Webライターの採用は、企業や個人事業主にとって重要な要素の1つです。
この記事では、直接契約を通じてWebライターを採用することで、コスト削減とクオリティアップを実現する方法について解説していきます。
現代のウェブ業界では、効果的なコンテンツマーケティングが求められる中、優秀なWebライターを見つけることは極めて重要であり、それが企業の競争力を高める鍵となります。
しかし、予算や品質に関する課題が常に存在します。
この記事を通して、直接契約によるWebライター採用の方法を学び、ビジネスの成長に役立てましょう。
Webライターと直接契約するメリット
- コストを削減することができる
- 密なコミュニケーションが可能になる
- 契約条件に柔軟性をもたせられる
Webライターと直接契約するメリットは上記3つ。
ここからそれぞれのメリットについて詳しく説明します。
コストを削減することができる
Webライターと直接契約による最大のメリットは、コスト削減ができることです。
クラウドソーシングサービスを利用する場合、サイトの手数料やライターへの報酬が発生するため直接契約でコストを削減することができます。
また直接契約することでライターに直接報酬を支払うため、報酬をライターに100%還元することができるでしょう。
密なコミュニケーションが可能になる
Webライターと直接契約することで、クラウドソーシングサイトのような仲介業者を介さず直接コミュニケーションを取ることができます。
そのため、細かい依頼内容の調整や進捗状況の確認がスムーズに行え、より精度の高い成果物を作成することが可能です。
契約条件に柔軟性をもたせられる
クラウドソーシングサイトの場合、サイト側で定められた契約条件に従う必要がありますが直接契約する場合は、ライターとの間で条件を自由に設定することができます。
例えば、納期や報酬額、修正回数など、自社に合った条件を設定することが可能です。
契約内容を柔軟に決められるという部分が直接契約のメリットだと言えるでしょう。
Webライターとの直接契約前の確認事項
- ライターの実績・経歴
- 報酬価格設定と支払い方法
- 納期と納品形式の確認
- 著作権・修正に関する取り決め
Webライターとの直接契約前に行っておくべき確認事項は上記4つ。
ここからそれぞれのポイントについて詳しく解説していきます。
ライターの実績・経歴
直接契約前には、ライターの実績や経歴を確認することが大切です。
実績があるライターであれば、高品質なコンテンツを期待できますし、経験の豊富なライターであれば、依頼内容に応じた最適なアプローチや提案が期待できます。
また、実績・経歴をチェックする際には、過去の成果物やポートフォリオを確認することも有効です。
実際の成果物を見ることで、そのライターの得意分野やスタイルを把握することができます。
報酬価格設定と支払い方法
直接契約においては、価格設定や支払い方法を明確にしておくことが大切です。
依頼内容に応じた適正な価格を設定し、支払い方法についてもクライアント側の都合に合わせた方法を選ぶようにしましょう。
また、支払いに関しては、契約前に必ず取り決めを確認することが重要です。
支払い条件や納品物の内容などを明確にしておくことで、トラブルを未然に防ぐことができます。
納期と納品形式の確認
直接契約においては、納期や納品形式についても事前に確認しておくことが必要です。
依頼内容に応じて適切な納期を設定し、納品形式についてもクライアント側の希望に合わせた形式を選ぶようにしましょう。
特に、納期については依頼内容によっては重要な要素となります。
ライターとのスケジュール調整をしっかりと行い、納期遅延やスケジュールのズレを防ぐようにしましょう。
著作権・修正に関する取り決め
直接契約においては、著作権や修正に関する取り決めを事前に確認することが重要です。
著作権については、ライターが制作したコンテンツの著作権はライターに帰属するため、必ず契約にてライターに譲渡されることを確認してください。
また、修正に関しても取り決めがある場合があります。例えば、修正回数や修正期間に制限がある場合や、修正にかかる費用が別途発生する場合があります。
直接契約する際には、修正に関する取り決めについてもしっかりと確認しておくことが必要です。
監修者プロフィール
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【プロフィール】
・新卒でアクセンチュア株式会社に入社し、2019年に株式会社IT&Pluckticeを創業
・SEO記事制作現場におけるマッチングの課題感を解決すべく、ライティング人材に特化したマッチングサービス「ミライトマッチ」を立上げ・運営
【実績】
・Webマーケ会社にて、複数SEOメディア事業の立ち上げ、収益化に貢献
・2021年に「ミライトマッチ」をリリースし、1900名以上のフリーランスを集客。企業と人材のマッチング率は約90%を誇る
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