「ライターを探したいけど、どこで見つければいいのかわからない…」
「依頼してみたものの、仕上がりが想定と違って修正が増えてしまった…」
こうした悩みは企業担当者や個人事業主の方が、外注ライターを探す中でよく見られるものです。
ライターの探し方を誤ると記事の品質低下だけでなく、進行遅延やコスト増加にも直結します。
一方で、探す際の見極め方を知っていれば、業務はスムーズに進み、成果につながるライターと出会うことは十分可能です。
外注が初めてでも、手順を踏んで進めれば、失敗のリスクは減らせます。
この記事では、初めて外注する方が迷いやすいポイントを整理しつつ、良いライターに出会うための手順と見極め方をコンパクトにまとめています。
これまで数百本以上の記事制作に携わり、実際の現場で蓄積した知識からポイントをまとめています。
ライターの探し方は多くありますが、どの方法を選ぶかによって、出会える人材が異なってくるでしょう。
この記事でわかること
- ライター探しの前に準備すべき3つのこと
- 目的別のライタータイプと選び方
- 効果的なライターの探し方4選
- 良いライターを見極める具体的なポイント
ライター探しの前に整えておきたい3つのこと
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ライターに依頼する前に準備しておくべきことはありますか？
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記事の目的、求めるスキル・ジャンル、予算と納期の3つを事前に整理しておくことで、ライター探しがスムーズになり、ミスマッチや修正の繰り返しを防げます。
外注前の準備は実務の結果に大きく影響します。
ライターを探す前に、以下の3つを整理しておくと、その後の選定や依頼がスムーズに進むでしょう。
① 記事の目的を明確にする
まず「何のために記事を作るのか」を明確にすることが出発点です。
例えば「既存記事を参考にして書いてほしい」と伝えるだけだと、ライターはどの方向性を目指せばよいか分かりません。
表現やトーンの判断で都度確認が必要になり、進行が遅れることもあるでしょう。
また記事の目的によって、ライターが重視するポイントも変わります。
検索から読者を集めたい場合（SEO目的）
→ 読者がどんな悩みで検索するのか、その意図をつかんで記事の流れを組み立てる必要がある
検索から読者を集めたい場合（SEO目的）
→ 事実を並べるだけでなく、どんなストーリーで伝えると読者に伝わりやすいか、文章を組み立てる力が求められる
目的を明確にしておくことで、ライターは適切な判断ができます。
私自身、多くのプロジェクトに関わる中、目的の共有がうまくいかず停滞する場面を何度も見てきました。
② 求めるスキル・ジャンルを整理する
どの分野の記事を書いてもらうかを整理しておくと、ライターを探しやすくなります。
またライターのスキルには「用語が分かるレベル」と「実務に対応可能レベル」の2段階があります。
たとえば不動産ジャンルの場合、用語理解レベルのライターは「重要事項説明とは何か」知っている程度です。
実務ライターだと「耐震基準の適用範囲」「用途地域で書くべき内容が変わる」など、記事で触れるべきが何かを判断できます。
実務レベルのライターは発注者の構成案を読み「これは説明が必要かどうか」と迷う部分まで意識を向けます。
いわば発注者側の「説明不要ライン」をどこに引くかも、ライター選びのポイントでしょう。
私のこれまでの経験でも、用語理解レベルか実務レベルかで、記事の精度が変わる場面をいくつか見ています。
③ 予算と納期の目安を決めておく
ライターを探す際、予算と納期の目安を決めておくこともまた重要になってきます。
ライター費用は、文字単価だけでなく同時に「成果単価」でも考えるべきです。
修正にかかる時間を時給換算すると、高単価ライターの方が安く済む場合があるからです。
実際に5,000円で依頼した案件より、15,000円で依頼した案件の方が修正が少なく、総額を抑えられた例もあります。
また、納期についても「記事はいつまでに必要か」を決めておくと、ライターを探す時に条件を絞りやすくなります。
予算と納期を明示しておくことで、ライターは適切なスケジュールを組め、発注者も安心して進行できます。
「できるだけ早く納品して欲しい」とだけ伝えたところ、ライターは他の案件との調整ができず、品質を落としてでも納品せざるを得ない状況に。
ライターの種類と選び方
ライターと一口にいっても、得意分野や役割はさまざまです。
記事の目的に合わせて適切なタイプを探すことで、質と成果が大きく変わります。
「どんな記事を作りたいか」を明確にしておくことでライター探しがスムーズになるでしょう。
SEOライター
SEOを意識した記事制作が得意なライターです。
SEOで成果を出すには、読者が「どんな悩みで検索しているか」をつかむことが大切です。
同じ言葉で検索していても「知りたいだけの人」と「比較したい人」では、求める情報が変わります。
検索者の気持ちを想像しながら内容を組み立てられるライターほど読みやすく、読者からも検索エンジンからも評価されやすい記事を作れます。
取材・インタビューライター
企業の想いやサービス価値を言語化し、ストーリーとして届けるのが得意なライターです。
このタイプのライターを探す際は、過去の取材記事を見て、インタビューを受けた側の人柄や想いがしっかり見えるか、さらに読者が共感できる構成になっているかをチェックしましょう。
面談時に「取材前にどんな準備をしますか？」と質問すると、準備の丁寧さが見えてきます。
業界専門ライター
金融・法務・医療・ITなど、特定の専門領域を持つライターです。
例えば医療記事や美容用品記事では、薬機法や医療広告ガイドラインを守らなければ法的リスクが生じます。
業界専門ライターを探す際は、「この業界で気をつけている法規制は何ですか？」と質問してみましょう。
ライターが法規やルールまわりに不安があったようで、
「この内容は記載しても大丈夫でしょうか？」といったご質問を頻繁にいただく形となり、想定よりも対応の工数がかかってしまいました。
AI＋人ライター運用という選択肢
AIで下書き・構成案を作り、人間が編集・執筆精度を上げる手法です。
ただし、最終的な品質チェックは人間が行うことが重要です。
このタイプのライターを探す際、面談時に「AIをどう活用していますか？」と質問し、「AIはリサーチ担当で、私が仕上げます」と具体的なプロセスを説明できるライターは比較的安心できます。
ライターを探す方法4選
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クラウドソーシングとマッチングサービス、どちらが初めての外注に向いていますか？
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A. クラウドソーシングは多数の応募が得られますが、品質の見極めが必要です。
マッチングサービスは面談設定やスキル確認をサポートしてくれるため、初めての外注でも安心して進められます。
ライターの探し方はいくつかありますが、それぞれにメリットと注意点があります。
ライター選定は、以下のステップで進めるとスムーズです。
ライター選定の基本フロー
- 目的整理：記事の目的・ターゲット・求める成果を明確にする
- 人材要件定義：必要なスキル・ジャンル・経験年数を整理する
- 履歴/実績チェック：ポートフォリオや過去記事で得意分野を確認する
- テストライティング：1本だけ小規模に試して品質を見る
- コミュニケーションテスト：レスポンス速度・質問への対応力を確認する
- 継続判断：初回の成果を見て、継続依頼するかを決める
SNSで探す
X（旧Twitter）、note、LinkedInなどのSNSでライターを探す方法です。
SNSでライターを探す際は、「どんな記事を書いているか」だけでなく、「どんな発信をしているか」も重要です。
発信内容から、その人の専門性や仕事への姿勢が見えてくるでしょう。
ただ、ライター探しに自社のリソースを割く必要があり、予想以上に工数が増えるなど注意すべき点もあります。
クラウドソーシングを活用する
クラウドワークスやランサーズなどのクラウドソーシングサービスを使う方法です。
クラウドソーシングは、応募が集まりやすい反面、品質のばらつきが大きいのが特徴です。
そのため、ポートフォリオだけで判断せず、テストライティングを行うことをおすすめします。
手間がかかることとして、規約上ライターとの連絡に原則クラウドソーシング内の連絡手段を用いることが求められます。
申請をすれば外部連絡もできますが、急な対応が必要な際、煩雑になることも予想されます。
編集プロダクション・制作会社に依頼する
編集プロダクションや制作会社に、記事制作を一括で依頼する方法です。
ライター選定から進行管理、品質チェックまで一貫して対応してくれるため、「自社にディレクション人材がいない」「複数記事を安定した品質で制作したい」という企業に向いています。
ただし、単価は高めになるため、予算に余裕がある場合や、長期的なコンテンツ制作を考えている場合に適しています。
マッチングサービスを利用する（例：ミライトマッチ）
ライターと発注者をつなぐマッチングサービスを利用する方法です。
マッチングサービスは、「クラウドソーシングでは品質が不安」「編集プロダクションは予算的に厳しい」という企業に向いています。
面談を通じて「この人に任せて大丈夫か」を事前に確認できるのが大きなメリットです。
面談では、レスポンスの速さ、質問の質、仕事への姿勢といった「相性指標」をチェックしましょう。
たとえばミライトマッチは、執筆経験が豊富なライターが3,000名以上登録しており、1記事単位の発注が可能です。
初めての外注でも、無料コンシェルジュが対応してくれるため、安心して依頼できます。
特に初めて外注する場合は、面談を通じて相性を確認できるため、失敗リスクを大きく減らせます。
ライター費用の相場と予算の決め方
ライターの費用は、記事の難易度・専門性・量によって大きく変動します。
安さだけで選ぶと品質トラブルや修正工数が増えるため、目的に合った適正予算の設定が重要です。
SEO記事の相場
SEO記事の費用は、ライターのレベルによって大きく異なります。
先の章で触れたように、修正回数を含めた実質コストが肝要である点に留意ください。
- ライトレベル（1〜2円/字）：基礎情報の調査・執筆中心
- 中堅レベル（2〜5円/字）：構成力があり、実務経験を持つ
- ハイレベル（5円〜/字）：高難度SEO対応、業界理解が深い
取材記事の相場
取材記事は、取材・執筆・編集を含めた費用となります。
1時間の取材で3,000〜5,000字程度の記事を作成する場合、3〜5万円が目安です。
- テキスト取材〜執筆：3〜10万円
- 写真撮影込み：5〜15万円
専門記事の相場
専門性の高い記事は、ライターの知識レベルや資格の有無で費用が変わります。
リード獲得やブランディングに直結するため、費用対効果を考えると投資として妥当かも知れません。
- 市場分析／資格持ち：5〜20万円
- ホワイトペーパー：20〜80万円
ライター予算の正しい決め方
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ライター費用の相場は、どのくらいを見ておけばいいですか？
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記事の種類によって相場は変わります。SEO記事は文字単価1〜3円、専門記事は3〜10円が目安です。金額だけで判断せず「どこまで任せられるか」を重視してください。
予算を決める際、「とりあえず安く」と考えがちですが、適正な予算設定が成果を左右します。
ここでは、失敗しない予算の考え方を整理します。
文字単価だけで判断しない
文字単価は分かりやすい指標ですが、それだけでは判断できません。
同じ文字単価でも、ライターによって「作業範囲」が異なることがあります。
たとえば、構成案作成・画像選定・SEOキーワード調整まで含むライターもいれば、執筆だけを担当するライターもいます。
前者は一見高く見えても、ディレクション工数が減るため総合的には効率的です。
安さで選ぶリスク
安いライターに依頼した場合、以下のようなリスクがあります。
品質面のリスク
- 事実誤認や表現の不正確さが生じる
- 構成力がなく、読みづらい記事になる
- ターゲット読者に刺さらず、成果が出ない
進行面のリスク
- 修正依頼が増え、進行が遅れる
- コミュニケーションに時間がかかる
- 結果的に、自分で書き直すことになる
初めての外注でまず安い価格帯から試すケースは多いですが、品質が低いと成果が出ず、「外注は使えない」と判断してしまうケースもあります。
安さ重視で募集すると応募は殺到して、質の見極めに膨大な工数がかかります。
採用枠1名に対し応募100件といった案件を日常的に見ますが、発注者からすればそれだけで行き詰まるでしょう。
適正予算の見極め方
適正予算を決めるには、以下の視点で考えましょう。
1. 記事の目的から逆算する
「検索上位を狙いたい」「問い合わせを増やしたい」など、求める成果が明確なら、それに見合うスキルを持つライターを選ぶ必要があります。
2. 社内工数を時給換算してみる
ディレクション工数（確認・修正指示・やり取り）を時給換算すると、「高単価ライターの方が結果的に安い」ことが見えてきます。
3. テストライティングで判断する
最初は1本だけ依頼し、品質・対応力・相性を確認してから継続判断すると安心です。
品質の高いライターに適正な報酬を払うことで、成果が出やすくなり、長期的にはコストも抑えられます。
良いライターを見極める4つのポイント
ライター選定では、ポートフォリオだけでなく、実際の仕事ぶりを確認することが重要です。
ここでは、見極めるべき4つのポイントを整理します。
① 読者理解の深さ
記事が「誰に何を伝えたいか」を意識して書かれているかを確認しましょう。
良いライターは、ターゲット読者の悩みや知識レベルを理解し、それに合わせた構成と表現で記事を書きます。
読者像が明確な記事は、導入文で「こんな悩みを抱えていませんか？」と具体的に問いかけ、見出しも読者の疑問に直接答える形になっています。
② 修正対応・提案力
指摘を理解して改善する姿勢があるか、提案ベースで対応できるかを確認しましょう。
発注者側の意図を正確に表せるなら合格点レベル、さらに提案を上乗せできるライターは120点レベルだと言えます。
テストライティングでは修正依頼を1〜2回出して、対応力を確認するとわかりやすいかもしれません。
③ コミュニケーションの丁寧さ
レスポンスの速さ・言葉遣い・確認の質も重要です。
レスポンスが早いライターは、進行がスムーズです。
また、不明点をそのままにせず質問するなど、社会人なら日常的であることをこなせるかどうかもチェックしておきたいポイントです。
④ ポートフォリオの見るべきポイント
ポートフォリオでは、以下のポイントをチェックしましょう。
- 記事テーマが自社と近いか
- 読者の理解度・構成力はあるか
- SEO成果の有無
- ストーリー性や専門性があるか
特に重要なのは、「どんな成果を出したか」です。
面談時に「この記事でどんな成果が出ましたか？」と質問し、具体的な数字で答えられるライターは信頼できます。
ライター探しでよくある失敗とその対策
ライター選定では、よくある失敗パターンがあります。
事前に知っておくことで、同じ失敗を避けられます。
① いきなり本格依頼してしまう
ポートフォリオだけで判断し、面談やテストライティングを行わずに本格的な依頼をするのは、リスクが高い選択です。
やはりテキストだけで判断するのは尚早です。
私自身、経歴書やポートフォリオでは自身を大きく見せます。嘘ではないものの、それはライター側も発注者側も同じでしょう。
対策
- 面談を行い、相性・コミュニケーション力・仕事への姿勢を確認する
- テストライティングで1本だけ小規模に試す
- 修正対応力を確認してから、継続判断を行う
② 指示が曖昧なまま依頼する
「とりあえず書いてもらえばわかるだろう」と考え、詳細な指示をせずに依頼すると、「イメージと違う」記事になるリスクがあります。
対策
- 記事の目的（SEO／ブランディング）を明確に伝える
- ターゲット読者（初めて外注する企業担当者、など）を具体的に伝える
- トンマナ（カジュアル／フォーマル）を指定する
③ 相性を軽視してしまう
スキルだけで判断し、「この人と長く仕事ができるか」という視点を見落としがちです。
信頼できるライターと継続的に仕事をすることで、コミュニケーションコストが下がり、記事の品質も安定します。
対策
- 面談で、レスポンスの速さ・質問の質・仕事への姿勢を確認する
- テストライティング中のやり取りで、相性を判断する
- 「この人に任せて安心できるか」を重視する
まとめ｜信頼できるライターと出会えれば成果は変わる
ライター探しは、「準備 → 探し方 → 見極め → 依頼」という流れで進めることで、ミスマッチを防ぎ、成果につながるライターと出会えます。
どのライターが自社に合うかわからない場合や、面談設定やスキル確認に時間を割けない場合は、ミライトマッチのようにライター選定・面談設定まで伴走するサービスを利用することで、失敗リスクを最小化できます。
優秀なライターを編集チームに加えることで、貴社のコンテンツマーケティングの成功確率を高められます。ぜひお気軽にお問い合わせください。
マッチング率86%・継続率95％！ まずはライター検索から！
ミライトマッチの強みは、ライティング人材の探しやすさです。ぜひ検索システムをご体験ください。会員登録後は「対応可能テーマ」や 「文字単価」での検索も可能です。
監修者プロフィール
-
大本 雅史（行政書士・ライター／行政書士大本雅史事務所 代表）
著作権法を専門とし、一次情報に基づく徹底リサーチで法務と実務をつなぐ記事制作を行う。YouTube台本およびビジネスメディア向け記事を累計200本以上納品、アフィリエイトブログも100本超を公開。読者の悩み解決を第一に、検索意図を精緻に捉えた構成・執筆に定評がある。
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